近日，有外媒爆出动视暴雪正在通过一个名为Ovia的应用程序追踪员工的生殖健康数据，每天向员工支付1美元的礼品卡，公司就可以查看其员工的健康数据。

据悉，那些购买了“Ovia health”的雇主可以让其员工获得一款名为“Ovia”健康检测程序，这些程序将会收集用户的健康数据以汇总的形式传给公司，而雇主和其人力资源部门可以随时查看这些员工的健康数据，华盛顿邮报就对这种行为做出过报道，其中动视暴雪是这种行为的坚定支持者。

此外，动视暴雪还会通过其他途径对员工的其他健康信息进行追踪，包括心理健康、饮食机构、睡眠质量、重大疾病迹象等等。

Ovia甚至还会监视员工的生育健康数据，公司甚至都能知道公司内部有多少女性被诊断为不孕不育，虽然公司解释这些数据都是匿名的，但显然动视暴雪对公司员工的隐私造成了侵犯。

按照Milt Ezzard和Ovia的说法，这款应用程序是为了更好的为公司员工服务，让员工和公司准确了解自己的健康情况，以节约公司的医疗成本，但外媒表示，动视暴雪更多目的并不是关心员工的健康情况，而是通过这款应用进一步的窥探员工的工作效果和潜在工作问题，那些患有潜在健康问题而影响工作的的员工，正在备孕或才生完孩子的女员工的情况，这些员工可能会受到公司区别对待。