今天，Capcom发布了面向股东和分析师的年度报告，在报告中CEO辻本宪三公布了Capcom的近况和公司未来的目标。

在报告中辻本宪三表示：“游戏是奢侈品，而不是必需品。这也是我们的品牌必须具有世界级品质的原因。”

现在，Capcom公司的座右铭是“从大阪走向世界”，而公司企业文化将基于以下原则：

• 一直渴望迎接新挑战的精神

• 每一个Capcom员工都将根植不断奋斗成为世界级公司的自豪感

在过去六年中，Capcom每年都新雇佣超过100名员工，目前公司员工数量已经达到了2100人，公司的目标是到2021年前，公司员工数能达到2500人。

Capcom在报告中现实，游戏实体版的销量平稳，而数字版的销售份额大增，已经占到市场份额的54%，同时报告中还预计2022年全球游戏的消费市场将增长到366亿美元，比2017年增长了45.9%，这得益于本世代主机的装机量提升和Switch的推出，而在未来，主机游戏将进一步普及，云游戏等新的游戏方式将会成为新的增长动力。

对于游戏本身，报告中提到提到了未来的具体方针，主要为以下三点：

• 每年发售3款重量级的作品

• 通过追加内容和促销，将重要作品的销售周期延长到3至4年

• 将强化公司在海外的影响力

在谈到新游戏时，报告中谈到技术优势是打造世界级作品的重要动力，明年Capcom就有《生化危机2：重制版》、《鬼泣5》等新游戏亮相。

而老游戏则可以通过登陆新主机新平台的方式（炒冷饭）为公司增加收入，最近公布的《鬼武者》高清复刻版就是例子。

报告中还谈到公司的主机游戏有85%的收入是来北美和欧洲地区，所以未来加强海外市场的布局是非常有必要的。

Capcom在这两年依靠旗下新游戏的高品质获得显著的进步，而明年随着《生化危机2：重制版》、《鬼泣5》等新游戏的发布，相信Capcom又会有一波爆发式的发展。